payrollbouw.com

Payroll bouw

Welkom op de website met uitleg en informatie over payroll voor en in de bouwsector in Nederland.

Misschien wilt u als ondernemer en/of werkgever in de bouw uw bouwvakkers geheel of gedeeltelijk bij een payrollbedrijf, dat thuis is in de bouw, onderbrengen? Stopt u dan met verder te zoeken! Payroll bouw is namelijk de website, die u hierbij verder kan helpen. Allereerst geven wij u namelijk onderstaand beknopte informatie over de dienstverlening payroll in en voor de bouwsector in Nederland.

Heeft u na het lezen hiervan nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie voor de bouw van ons ontvangen? Vraagt u dan bij ons een gratis payroll adviesgesprek of payrollofferte aan! Graag informeren wij u dan verder over alle mogelijkheden en voordelen van payroll voor u, uw bouwbedrijf, CAO, medewerkers en de bijbehorende payrolltarieven in de bouwsector in Nederland.

Vraag een payrollofferte voor de bouw aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is payroll?

Payroll betekent dat u al uw administratieve werkzaamheden en arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s omtrent uw bouwvakkers en overig personeel aan een payrollbedrijf uitbesteedt. De werving en selectie van uw bouwvakkers en overig personeel houdt u bij payroll o.a. nog wel steeds zelf in de hand en u bepaalt ook nog steeds wat uw werknemers moeten/gaan verdienen (minimaal conform uw CAO of arbeidsverleden).

Juridisch gezien komen uw werknemers dus bij payroll in dienst (op de loonlijst = vertaling van payroll uit het Engels) bij het payrollbedrijf. Het juridisch werkgeverschap en de bijbehorende arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s, arbodienstverlening en aansprakelijkheden neemt het payrollbedrijf dus o.a. bij payroll van u over. Voor u als werkgever in de bouw betekent dit, dat u een groot gedeelte van de werkzaamheden van uw afdeling loonadministratie en p&o aan het payrollbedrijf overdraagt.

Payroll is dus een aantrekkelijke oplossing voor bijna iedere arbeidsrelatie in de bouw of het nu gaat om het aannemen van nieuwe bouwvakkers (BBL’ers, parttimers of oproepkrachten) of het payrollen van bestaande fulltime bouwvakkers.

Vraag een payrollofferte voor de bouw aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Waarom payroll in de bouw?

Doordat het aantal opdrachten in de bouw sterk kan wisselen, variëren personeelsbestanden met een voortdurende wisseling van vakkrachten ook continu. Dat maakt de personeelsadministratie binnen de bouw ingewikkeld en tijdrovend. Daarnaast gelden er in de bouwsector steeds meer regels en is het risico op ziekte groot. Misschien is het daarom eens verstandig om eens te kijken of het uitbesteden van uw salaris- en personeelsadministratie (gedeeltelijk) aan een payrollbedrijf niet voor u een uitkomst kan zijn. Tegen een zeer laag payrolltarief verwerken payrollbedrijven namelijk o.a. uw personeelsadministratie, verzorgen voor u de loonbetalingen en nemen zij bij payroll de werkgeversrisico’s, voor wat betreft ziekte en ontslag, van u over. Hierdoor krijgen u en uw personeel meer tijd om zich weer op bouwen, i.p.v. regeltjes, formulieren of risico’s, te richten in Nederland.

Voor wie is payroll in de bouw interessant?

Payroll is voor elke werkgever en/of ondernemer met personeel in de bouw in Nederland al snel interessant. Zeker wanneer u uw eigen bouwvakkers en/of werknemers zelf werft & selecteert en niet in loondienst wilt aannemen. Bij payroll neemt een payrollbedrijf namelijk het werkgeverschap – met alle zorgen, werkgeversrisico’s en papierwerk van u over – terwijl uw bouwvakkers/medewerkers gewoon voor u werkzaam zijn/blijven. U betaalt bij payroll het payrollbedrijf een overeengekomen vergoeding, die voor u altijd voordeliger uitpakt dan het inlenen van medewerkers voor uw bouwbedrijf via een uitzendbureau. De payroll vergoeding is doorgaans ook voordeliger dan de personeelskosten, die u zelf ook heeft wanneer u uw bouwvakkers/werknemers zelf in loondienst aanneemt/heeft in Nederland.

Wat kost payroll in de bouw?

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost een bouwvakker u eigenlijk exact per uur?

Payrolltarieven bij payrollbedrijven zijn namelijk ook uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen opgebouwd, die u zelf ook heeft wanneer u in Nederland bouwvakkers in dienst heeft (nettoloon, een deel UWV, afdrachten Belastingdienst, premies verzekeringen, pensioenen, reserveringen, arbodienst etc).

De grootste verschillen met uw eigen payrolltarief (c.q. personeelskosten) zijn dat afdrachten aan allerlei instanties door u op verschillende momenten dienen te worden betaald en u niet vooraf uw werkgeversrisico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend. De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt en niet meer precies weet wat een bouwvakker u exact per uur kost.

Omdat wij van payroll bouw met vaste all-in payrolltarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken, heeft u op voorhand deze onduidelijkheid met payroll niet meer. Niets is namelijk zo gevaarlijk voor u als ondernemer en/of werkgever in de bouw om achteraf of tussentijds met tegenvallende personeelskosten te worden geconfronteerd.

Werkt u tenslotte met uitzendkrachten en/of gedetacheerden in de bouw, dan bent u sowieso met payroll bouw 10-20% goedkoper uit! Hierbij kunnen de tariefverschillen, indien u hen op payroll overzet, tot wel enkele euro’s per uur oplopen

Over payroll bouw

Wij van Payroll bouw kunnen elke bouwondernemer en/of werkgever in de bouw in Nederland een passende payrolloplossing tegen een scherp payrolltarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij ons een gratis vrijblijvend payroll adviesgesprek of payrollofferte aan en ontvang deze offerte binnen 24 uur, boordevol informatie over payroll voor u, uw bouwbedrijf en bouwvakkers/medewerkers in de bouwsector in Nederland!

Vraag een payrollofferte voor de bouw aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Payrollbedrijven in de bouwsector in Nederland

Enkele van de volgende payrollbedrijven bieden naast payroll bouw ook hun payrolldiensten o.a. in de bouwsector in Nederland aan. Sommige zijn zelfs net als ons in payroll in en voor de bouwsector in Nederland gespecialiseerd.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, Kolibrie Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, Payroll Select, Payroll Talent, Please Payroll, Pay for People Payroll, Nedflex Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Payned Payrolling, PRO Payroll, Payper, Fortium Payroll en Next Payroll.

Voordelen van payroll in de bouw

Naast de bovengenoemde redenen (gemak en tijdswinst) zijn ook de volgende payroll voordelen voor veel ondernemers en/of wekgevers in Nederland in de bouw doorslaggevend om te gaan payrollen.

Geen werkgeversrisico's meer met payroll in de bouw

Uw huidige en/of nieuw geworven bouwvakkers werken exclusief voor u, maar staan bij het payrollbedrijf op de loonlijst (= vertaling uit het Engels van payroll). Het payrollbedrijf is als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw bouwpersoneel. U heeft bij payroll namelijk geen personeel meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.

Geen kosten bij ziekteverzuim meer met payroll in de bouw

Omdat u geen juridisch werkgever van uw bouwvakkers bij payroll meer bent, heeft u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payroll niet.

Lagere personeelskosten door payroll in de bouw

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij van payroll bouw uw personeels- en salarisadministratie van uw bouwbedrijf met payroll voor scherpe payrolltarieven doen. In veel gevallen bent u zelfs met payroll goedkoper uit dan wanneer u uw bouwvakkers/werknemers zelf in dienst zou hebben. U bespaart als voordeel namelijk met payroll aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, arbokosten en niet te vergeten kosten bij ziekte. Bovendien bent u met payroll in de bouw veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau voor de bouwsector samenwerkt. Hierbij zijn de verschillen, indien u voor hen in plaats van uitzenden van payroll gebruikmaakt, soms wel enkele euro's per uur!

Personeelskosten vooraf inzichtelijk met payroll in de bouw

U weet vooraf wat uw personele kosten voor uw bouwbedrijf zullen zijn, zodat u hier in uw personeelskostenberekeningen, budgettering en offertes rekening mee kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrolltarief over de daadwerkelijk gewerkte uren van uw bouwvakkers/medewerkers en ontvangt hiervan periodiek één factuur. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 online een zeer nauwkeurige inzage met payroll in uw totale salaris- en personeelskosten van uw bouwbedrijf.

Minder administratie met payroll in de bouw

Alle administratieve handelingen zijn bij payroll dus voor rekening van het payrollbedrijf. U moet hierbij denken aan de loonbetalingen, het beantwoorden van vragen, contracten opstellen/verlengen, ziekmeldingen, begeleiding bij ziekte en bijhouden van veranderende CAO, wet- en regelgeving. Kortom, met payroll heeft u weer tijd voor belangrijkere zaken binnen uw bouwbedrijf.

Geen kosten bij ziekteverzuim meer met payroll in de bouw

Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) bouwvakkers/medewerkers bij payroll meer bent, heeft u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payroll niet.

U blijft de baas binnen uw bouwbedrijf bij payroll

In de praktijk blijft u bij payroll voor uw personeel nog steeds 'de baas' binnen uw bouwbedrijf. Het payrollbedrijf fungeert slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie. U blijft met payroll namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw bouwbedrijf, echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren, verantwoordelijk. Voor uw werknemers/bouwvakkers verandert er feitelijk ook niet veel met payroll, behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener, op het gebied van personeel en organisatie, kunnen terugvallen.

Gratis deskundig advies bij ons

Met welk personeelsvraagstuk u en/of uw personeel ook te maken heeft, door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis (bij uw accountant betaalt u nu per minuut!) antwoord te krijgen op uw vraag. Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en diverse collectieve verzekeringen voor uw bouwvakkers/medewerkers bij payroll geregeld. U ziet aan uw personeel wordt door payroll bouw bij payroll ook gedacht. Na dit gelezen te hebben, wilt u misschien nog meer over wat payroll voor u of uw bouwvakkers/medewerkers in de bouw in Nederland kan betekenen weten? Vraag daarom nu snel een gratis vrijblijvend payroll adviesgesprek of payrollofferte voor de bouw bij ons aan!