Vraag een offerte over payroll voor en in de bouw aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Waarom payroll in de bouw?
Doordat het aantal opdrachten in de bouw sterk kan wisselen. Variëren personeelsbestanden met een voortdurende wisseling van vakkrachten ook continu. Dat maakt de personeelsadministratie binnen de bouw ingewikkeld en tijdrovend. Daarnaast gelden er in de bouwsector steeds meer regels en is het risico op ziekte groot.
Misschien is het daarom verstandig om eens te kijken. Of het uitbesteden van uw salaris- en personeelsadministratie met payroll niet voor u een uitkomst kan zijn. Tegen een zeer laag payrolltarief verwerken payrollbedrijven namelijk o.a. uw personeelsadministratie bij payroll. Verzorgen zij voor u de loonbetalingen en nemen zij de arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s, v.w.b. ziekte en ontslag, van u over.
Hierdoor krijgen u en uw personeel met payroll meer tijd om zich weer op bouwen in Nederland te richten. In plaats van regeltjes, wetten en formulieren.
Voor wie is payroll in de bouw interessant?
Payroll is voor elke werkgever en/of ondernemer met personeel in de bouw in Nederland al snel interessant. Zeker wanneer u uw eigen bouwvakkers en/of werknemers zelf werft & selecteert.
Bij payroll neemt een payrollbedrijf namelijk het juridische werkgeverschap van u over. Inclusief dus alle zorgen, arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s en papierwerk. Uw bouwvakkers en/of medewerkers zijn/blijven echter bij payroll gewoon exclusief voor u werkzaam.
U betaalt bij payroll het payrollbedrijf een overeengekomen vergoeding. Deze is voor u altijd voordeliger dan het inlenen van bouwvakkers en/of werknemers via een uitzendbureau. De payroll vergoeding is doorgaans ook voordeliger dan uw eigen personeelskosten. Die u heeft wanneer u uw bouwvakkers en/of werknemers in eigen loondienst in Nederland aanneemt/heeft.
Wat kost payroll in de bouw?
Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost een bouwvakker u eigenlijk exact per uur?
Payrolltarieven bij payrollbedrijven in Nederland zijn namelijk ook uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen opgebouwd. Die u zelf ook heeft wanneer u in de bouw bouwvakkers in dienst heeft. O.a. nettoloon, een deel UWV, afdrachten Belastingdienst, verzekeringen, pensioenen, reserveringen, arbodienst, RIE etc.
Verschillen met eigen payrollkosten
De grootste verschillen met uw eigen payrollkosten (c.q. personeelskosten) zijn dat afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald. En u niet vooraf uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend.
De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt. En niet meer precies weet wat een bouwvakker u exact per uur kost.
Vaste all-in payrolltarieven
Omdat wij van ‘Payroll Bouw’ met vaste all-in payrolltarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken. Heeft u op voorhand deze duidelijkheid met payroll wel. Niets is namelijk zo gevaarlijk voor een ondernemer en/of werkgever in de bouw. Om achteraf of halverwege met tegenvallende personeelskosten te worden geconfronteerd.
Werkt u tenslotte met uitzendkrachten en/of gedetacheerden in de bouw? Dan bent u sowieso met ‘Payroll Bouw’ 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. Indien u zelf uw bouwvakkers en/of overige werknemers werft en selecteert.
Over Payroll Bouw
Wij van ‘Payroll Bouw’ kunnen elke bouwondernemer en/of werkgever in de bouw in Nederland een passende payrolloplossing tegen een scherp payrolltarief aanbieden.
Vraag daarom nu direct bij ons een geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte op maat aan. U ontvangt deze offerte boordevol informatie over payroll voor u, uw bouwbedrijf en bouwvakkers en/of werknemers in de bouw in Nederland binnen 24 uur!
Vraag een payrollofferte voor de bouw aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Payrollbedrijven in de bouw in Nederland
Naast wij van ‘Payroll Bouw’ bieden enkele van de volgende payrollbedrijven ook hun payrolldiensten o.a. in de bouw in Nederland aan. Sommige zijn zelfs net als ons van ‘Payroll Bouw’ in payroll in en voor de bouw in Nederland gespecialiseerd.
Payrollbedrijven
Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V., Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper, Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.
Voordelen van payroll in en voor de bouw
Naast de bovengenoemde redenen (gemak en tijdswinst) zijn ook de volgende payroll voordelen voor veel ondernemers en/of werkgevers in Nederland in de bouw doorslaggevend om van payroll gebruik te maken.
Geen werkgeversrisico's meer met payroll in de bouw
Uw huidige en/of nieuw geworven bouwvakkers werken dus exclusief voor u. Maar staan bij het payrollbedrijf op de loonlijst (= payroll vertaalt uit het Engels). Dit betekent dat het payrollbedrijf als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw bouwvakkers en/of werknemers is. U heeft bij payroll namelijk geen werknemers in de bouw meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.
Geen kosten bij ziekte met payroll in de bouw
Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) bouwvakkers en/of werknemers in de bouw bij payroll meer bent. Betekent dit dat u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payroll niet meer heeft.
Lagere personeelskosten met payroll in de bouw
Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij van 'Payroll Bouw' uw personeels- en salarisadministratie van uw bouwbedrijf in de bouw met payroll voor scherpe payrolltarieven doen. In veel gevallen betekent dit dat u zelfs met payroll goedkoper uit bent. Dan wanneer u uw bouwvakkers en/of werknemers in de bouw zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk bij een payrollbedrijf als voordeel aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, Arbo kosten en niet te vergeten kosten bij ziekte. Bovendien bent u met payroll in de bouw veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau en/of detacheringsbureau in de bouw samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden en/of detacheren van payroll gebruikmaakt. U soms wel enkele euro's per uur kunt besparen!
Personeelskosten vooraf inzichtelijk met payroll
U weet vooraf wat uw personele kosten zullen zijn bij een payrollbedrijf. Zodat u in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes hiermee rekening kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrolltarief per gewerkt uur van uw bouwvakkers en/of werknemers en ontvangt hiervan periodiek één factuur van het payrollbedrijf. Dit betekent dat u met payroll in de bouw als voordeel te allen tijde 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw bouwbedrijf heeft. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van het payrollbedrijf met payroll.
Vraag een payrollofferte voor de bouw aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Minder administratie met payroll in de bouw
Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (m.b.t. salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij payroll. Dit betekent dat u dus bij payroll in de bouw als voordeel. Uw arbodienst en ziekengeldverzekering kunt opzeggen. U heeft daarnaast ook niets meer met de stijgende werkgeverslasten in de bouw te maken. U heeft immers bij payroll geen bouwvakkers en/of werknemers meer in dienst!
U blijft de baas binnen uw bouwbedrijf bij payroll
In de praktijk blijft u bij payroll voor uw bouwvakkers en/of werknemers nog steeds 'de baas' binnen uw bouwbedrijf. Dit betekent dat het payrollbedrijf slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie bij payroll fungeert. U blijft met payroll namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw bouwbedrijf verantwoordelijk. Echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren! Voor uw bouwvakkers en/of werknemers betekent dit dat er feitelijk ook niet veel met payroll in de bouw verandert. Behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie kunnen terugvallen.
Gratis deskundig advies bij ons
Met welk personeelsvraagstuk u, uw bouwvakkers en/of werknemers in de bouw ook te maken hebben. Door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord te krijgen op uw vraag. Bij uw accountant betaalt u vaak voor iedere minuut advies! Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw bouwvakkers en/of werknemers in de bouw bij payroll geregeld. U ziet aan uw bouwvakkers en/of werknemers in de bouw wordt door ons van 'Payroll Bouw' bij payroll ook gedacht. Na dit gelezen te hebben. Wilt u misschien nog meer over wat payroll voor u, uw bouwvakkers en bouwbedrijf in de bouw kan betekenen weten? Vraagt u daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte op maat voor de bouw bij ons aan!